Разбирам заглавието искате да кажете „Да продадеш работното място на служителя си“. Но заглавието може да се възприеме като някакъв тип маркетинг извършван от хора.
Относно самата статия искам да допълня две основни неща. Подбор и обучение. Положението е плачевно. Тия дни обзавеждам офис, интегрирам разни системи и какво наблюдавам:
– там където има софтуерни интеграции са сложили хора търговци, които нито познават толкова добре продукта, нито тестват. тук вината е на концепцията за задълженията на работното място
– необучени търговци които не знаят да ти кажат мейла на фирмата си, не знаят да ти кажат името на фирмата като се обадиш
Тоест нито се създават ясни компетенции и се запълват с нужните хора, нито тези хора се обучават относно това което продават, нито как да контактуват с клиенти.
